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保山学院2012年人才招聘方案

来源：招聘会　时间:2012-2-2 10:48:09

URL：http://www.wlzph.com.cn/gongwuyuan/2012/0201/33152.html

一、人才招聘的条件：
1、热爱社会主义祖国，忠诚党的教育事业，具有良好的政治思想、道德修养和职业素质。
2、具有较高的学识水平，具有创新能力和团队协作精神。
3、符合学校学科建设、专业发展的需要和岗位要求，能胜任教学和科研工作。
4、身心健康。年龄要求：博士在45周岁以下，硕士在35周岁以下。
二、考核和聘用
学院按照德才兼备和公平、公开、公正、择优聘用的原则，及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核，学院研究同意聘用后，人事处及时办理相关手续。
三、招聘人员的管理
学院对招聘人员实行合同管理。对引进的博士、硕士实行合同和签订协议书管理，明确双方权利义务和履约责任，并经公证确定。博士的服务期限不少于八年；硕士的服务期限不少于五年。
四、待遇：所招聘的人员，按国家、省事业单位统一工资政策标准执。
（一）招聘博士的优惠政策：一经聘用并与学院签订引进人才协议书，可享受以下待遇：
1、不需要解决配偶工作的博士，可享受人民币25万元的安家购房补贴。
2、需要解决配偶工作的博士，但配偶年龄必须在45周岁以下，可按如下优惠政策执行。
（1）配偶学历为本科的博士，享受人民币15万元安家购房补贴。
（2）配偶学历为专科的博士，享受人民币10万元安家购房补贴。
（3）配偶学历为中专及以下的博士，享受人民币5万元安家购房补贴。
（二）招聘博士的其他待遇：
视科研项目情况在人民币10万元以内安排科研启动经费（以项目形式申报）；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。
五、报名及考试考核
1、报名方式：采取网上报名或到校报名方式。应聘者请以电子邮件或邮寄方式将个人自荐材料寄交相应部门。自荐材料应含本科阶段和研究生阶段学习成绩、已取得的科研成果和其他能证明自身能力的资格证书、获奖证书，内容必须真实、准确无误。寄送时请在邮件“主题”标明毕业学校、专业、学历。
2、报名时间为：2011年12月1日——2012年6月30日。
3、面试考核：凡报名应聘者，经资格审查符合招聘基本条件和相关岗位专业、学历层次要求的，由人事处另行通知考核。考核主要以面试方式进行，主要考察应聘人员的专业技能及适应岗位要求的综合能力，采取试讲、答辩、实际操作等多种方式进行。考核后根据成绩确定拟聘用人员。
六、基本信息
单位性质：省属事业单位所属行业：教育/培训
联系人：徐老师、段老师、刘老师、王老师
地址：云南省保山市隆阳区远征路保山学院人事处
人事处邮箱： bsszrsc@126.com 该E-mail地址已受到防止垃圾邮件机器人的保护，您必须启用浏览器的Java Script才能看到。单位主页


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